Como a sua empresa cuida da saúde mental dos funcionários? À primeira vista, muitos gestores não veem necessidade de investir nesse tipo de cuidado. Se você também pensa assim, saiba que pode estar cometendo um grande erro. A qualidade de vida e o bem-estar da sua equipe é um pilar essencial para o sucesso da sua empresa.
Na rotina corporativa, o fluxo intenso de demandas e as cobranças ininterruptas por resultados podem levar ao desgaste emocional dos talentos humanos. Isso é mais comum do que se imagina.
Nesse meio tempo, será perceptível uma queda drástica nos indicadores de desempenho da sua equipe. Afinal, seus colaboradores estão esgotados, mas, mesmo assim, continuam trabalhando. Por isso, empresas devem investir em políticas internas e benefícios voltados para a saúde mental.
No artigo de hoje, iremos falar sobre a importância da saúde mental nas empresas, boas práticas a serem seguidas e como podemos te ajudar com isso. Continue lendo e aprenda!
Boas práticas em saúde mental nas empresas
Confira três boas práticas para começar a cuidar da saúde mental dos seus funcionários.
1. Ouça seus colaboradores
Tenha uma comunicação empresarial interna que seja clara e concisa, principalmente quando for necessário ouvir a opinião dos funcionários. É importante receber elogios, reclamações e outros contatos do mesmo modo.
Isso cria um espaço seguro de acolhimento e diálogo, no qual sempre há espaço para feedbacks sobre o negócio. Ou seja, nesse cenário, os colaboradores contribuem para as transformações da empresa.
2. Estimule hábitos mais saudáveis
A saúde mental nas empresas não está exclusivamente relacionada à mente. Ela envolve também como lidamos com nosso corpo. Exercícios físicos estão presentes no dia a dia dos colaboradores? Como são os hábitos alimentares? Essas são apenas algumas das perguntas que você precisa se questionar para ter uma equipe mais saudável.
Sedentarismo e uma má alimentação afetam bastante a qualidade de vida e o desempenho no ambiente de trabalho.
Sendo assim, é essencial que o departamento de RH faça campanhas internas de conscientização sobre o equilíbrio entre corpo e mente, promova exercícios físicos em conjunto durante o expediente (e aos fins de semana, fora da empresa) e ofereça um acompanhamento nutricional para uma alimentação adequada e segura.
3. Tenha psicoterapia como benefício da sua empresa
Oferecer psicoterapia, dentro do plano de saúde, é uma das ações mais recorrentes quando falamos de cuidados para saúde mental nas empresas. Isso torna esse tipo de tratamento acessíveis para mais pessoas e aumenta o percentual de colaboradores que cuidam do bem-estar mental.
Como a Impactare Seguros pode te ajudar?
Como você viu, ao longo deste artigo, a saúde mental dos colaboradores é um fator decisivo para assegurar ou não o sucesso de uma empresa. Nesse caso, é muito importante ficar atento às principais boas práticas para implementar cuidados, para essa finalidade, no dia a dia.
Investir em um plano de saúde completo, com psicoterapia inclusa no pacote, é a estratégia mais utilizada pela maioria dos gestores. Com orientação profissional especializada, seus funcionários podem ficar mais motivados e recuperar a boa taxa de produtividade.
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