A Lei nº 15.040/2024, conhecida como Nova Lei do Contrato de Seguro, trouxe mudanças estruturais ao mercado segurador brasileiro. O artigo explica os novos prazos para aceitação de propostas, emissão de apólices e pagamento de sinistros, além de destacar o fortalecimento da segurança jurídica e da transparência nas relações contratuais. Entenda como essas mudanças impactam empresas e o papel estratégico da corretora nesse novo cenário.
A partir de 10 de março de 2026, a ANTT iniciará a fiscalização eletrônica dos três seguros obrigatórios das transportadoras (RCTR-C, RC-DC e RC-V), com cruzamento automático entre o RNTRC e a base da SUSEP. A ausência das apólices poderá resultar na suspensão do registro e impactos operacionais. Entenda o que muda, quais são as responsabilidades da transportadora, inclusive em relação aos agregados, e como garantir conformidade antes do início da fiscalização.
A saúde corporativa está entrando em uma nova fase, onde tecnologia, prevenção e personalização ganham protagonismo. Neste artigo, mostramos as principais tendências para 2026 e como elas estão redefinindo a forma de cuidar das equipes. Uma leitura essencial para empresas que querem construir ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados ao futuro.
Neste artigo, mostramos por que os homens ainda evitam o médico e como isso afeta diretamente o ambiente corporativo. Uma leitura essencial para líderes que desejam construir uma cultura de cuidado, fortalecer a saúde dos times e transformar prevenção em estratégia de negócio.
Neste artigo, mostramos como a leveza no ambiente de trabalho vai além do bem-estar: ela é uma estratégia para reduzir estresse, fortalecer vínculos, reter talentos e impulsionar resultados sustentáveis. Uma leitura essencial para líderes e empresas que desejam transformar o clima organizacional em motor de crescimento e inovação.
Neste artigo, explicamos o que é presenteísmo, como ele impacta a saúde física e emocional dos times e por que pode ser o primeiro passo para o burnout. Uma leitura essencial para empresas que desejam construir uma cultura de cuidado, prevenir afastamentos e fortalecer o bem-estar no ambiente de trabalho.
A Comunicação Não Violenta (CNV) é uma técnica poderosa para melhorar o ambiente de trabalho, fortalecer relações e promover saúde emocional nas empresas. Neste artigo, mostramos como a CNV funciona, seus benefícios práticos e sua conexão direta com a NR-1, que exige atenção aos riscos psicossociais nas organizações. Uma leitura essencial para líderes e profissionais de RH que buscam uma comunicação mais empática e estratégica.
Roubos e acidentes fazem parte da rotina do transporte de cargas no Brasil. Neste artigo, você vai entender por que o seguro de carga é essencial para proteger sua operação e sua reputação.
A nova NR-1 coloca a saúde mental no centro da gestão de riscos nas empresas. Este artigo mostra como lidar com os riscos psicossociais de forma prática e integrada, usando estratégias estruturadas como o Programa SiiM.
A nova NR-1, que entra em vigor em maio de 2025, torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais nas empresas. Este artigo explica o que muda com a norma, o papel estratégico do RH na adaptação e como prevenir passivos com ações práticas. Também apresenta materiais gratuitos para apoiar a implementação do PGR e do GRO.