Obtenha descontos no plano de saúde empresarial onde é um diferencial competitivo para as empresas. Isso porque, os profissionais têm buscado cuidar da saúde e por benefícios que incluam além do salário mensal oferecido pelas companhias.
Apostar em um convênio médico também é benéfico para as empresas porque podem propor um acompanhamento de saúde de seus colaboradores, diminuindo os afastamentos e realizando o cuidado preventivo.
Essa economia, quando calculada ao longo do ano, pode reduzir muitos dias de consultas médicas, internações e atestados por problemas de saúde que seriam identificados e tratados com esse cuidado coordenado. Isso também contribui para que o time esteja mais motivado para as atividades diárias.
Porém, as empresas podem se aproveitar dos descontos e benefícios para os planos de saúde empresariais. Continue neste artigo para que você possa entender como funcionam as operadoras e quais incentivos oferecem ao seu negócio.
Coberturas e descontos dos planos de saúde empresariais
As operadoras de convênios médicos oferecem coberturas diferenciadas e descontos de até 30% para os planos de saúde empresariais.
Quem contrata com CNPJ tem a oportunidade, ainda de:
- Contar com uma variedade de planos na hora da escolha. Esta é uma das vantagens para atender os diferentes tipos de empresas. Você, empresário, pode apostar nos planos que são mais econômicos ou até aqueles mais completos, com uma ampla rede, reembolso e atendimento nacional.
- Não ter carência. É possível contratar planos que não precisem cumprir o tempo de carência, concedendo o acesso ao atendimento desde o momento da contratação.
- Ter suporte na gestão da sinistralidade. Esse é um ponto bastante sensível, já que podem ocorrer aumentos anuais nos valores das mensalidades. Por isso, o acompanhamento consultivo da Impactare Seguros+ te ajuda a entender o perfil de uso dos colaboradores e quais são os tipos de plano mais adequados, podendo reduzir drasticamente os valores.
Outro benefício que implica em economia financeira é a redução no pagamento dos impostos. O Imposto de Renda (IR) permite que, tanto a empresa empregadora e contratante quanto o colaborador, possam incluir o plano de saúde empresarial em suas declarações anuais e obter um desconto direto.
Escolha do plano e a economia
São vários os motivos para escolher um plano de saúde empresarial. Você já notou que ganha em produtividade, em retorno de imposto e, agora, poderá escolher entre o desconto no valor mensal, bem como em reembolsos futuros.
Conforme já falamos, existem os convênios com cobertura de rede credenciada mais ampla. Estes, por sua vez, costumam ser os mais caros, porém, fornecem a possibilidade de o usuário solicitar reembolso quando for em um médico fora da rede de cobertura, assim como também podem até subsidiar determinados medicamentos.
O plano de saúde empresarial também conta com descontos de acordo com os titulares, quanto mais, maior o percentual de desconto sobre os valores dos planos. Desta forma, é possível contratar as modalidades com maior cobertura por um preço similar ao pacote de entrada, por exemplo.
Para quem deseja reduzir os custos mensais, os planos de saúde por coparticipação os mais indicados. Nestes, a cobertura é menor e o beneficiário complementa o valor de consultas e exames conforme previamente alinhado em contrato. Este percentual é cobrado após o uso, com um descritivo discriminando item a item e o seu custo individual.
Para te ajudar na escolha do plano de saúde mais adequado e com melhor custo-benefício, conte com a Impactare Seguros+. Nascemos da ideia de apoiar as corporações com a melhor experiência em benefícios, a partir do nosso know-how que alia o equilíbrio físico e mental, elevando a qualidade de vida e rendimento dos profissionais.
Entre em contato com os nossos especialistas para entender o perfil da sua empresa e qual é o plano de saúde mais recomendado.
