Sabemos que existem diversos tipos de planos de saúde corporativo. Eles vão desde os mais tradicionais até os mais modernos. As empresas investem nesse tipo de benefício para manter a saúde de seus colaboradores em dia. Entretanto, nos dias atuais, não é o suficiente. A saúde mental começou a ser pauta e mostramos, neste conteúdo, porque investir neste benefício corporativo.
Tanto para o colaborador quanto para você, gestor, a saúde mental é fundamental para o relacionamento e a produtividade dos times. O tema tem ganhado relevância nos últimos tempos devido à migração dos times para o home office, porém ainda há um longo caminho a se percorrer.
Durante o isolamento social, muitas pessoas precisaram de cuidado, o que aumentou a procura pelo cuidado não somente do bem-estar físico, como do bem-estar psicológico.
Por mais que algumas organizações já percebam a importância de oferecer o tratamento psicológico como um benefício corporativo, a saúde mental nem sempre está entre as prioridades de uma empresa. Mas por que, por exemplo, devemos esperar uma crise para pensar em oferecer este benefício para os seus colaboradores?
Saúde mental e bem-estar corporativo
Você já ouviu falar sobre sobre a síndrome de Burnout? Ela é um estado físico, emocional e mental de exaustão que afeta centenas de profissionais. Histórias de colegas e chefes afastados em razão do alto nível de estresse enfrentado no ambiente profissional estão, infelizmente, se tornando mais comuns.
A síndrome afeta mais de 20 milhões de brasileiros, o que provoca inúmeros afastamento do ambiente de trabalho. Isso sem contar a depressão, que já é uma das maiores causas de afastamento também.
Para reduzir as taxas de turnover e absenteísmo é essencial cuidar da saúde mental. Contudo, os benefícios não param por aí. Ao aderir ao cuidado psicológico como um benefício corporativo, a sua empresa estará:
- Obtendo colaboradores mais saudáveis e satisfeitos;
- Melhorando o clima organizacional;
- Elevando os níveis de produtividade;
- Reduzindo gastos com sinistralidade;
- Fortalecendo a sua imagem de marca empregadora.
É preciso cuidar da saúde dos seus gestores e colaboradores de maneira holística, ou seja, tanto no que diz respeito à saúde física quanto mental. E a Impactare Seguros+ criou o programa perfeito para te ajudar nessa missão.
Além de contar com o melhor portfólio de operadoras de saúde, para apresentar a mais adequada à sua empresa, promove o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, o qual se torna um diferencial competitivo como marca empregadora e motiva o seu time.
Ele foi especialmente desenhado para empresas que querem investir em inteligência emocional, no cuidado integral da saúde física e mental dos seus trabalhadores, trazer tranquilidade aos funcionários em saber que estão assistidos, bem como seus familiares; em ter funcionários mais engajados e cuidar de forma preventiva da saúde emocional do bem mais precioso: o colaborador.
A +Impactare Seguros oferece a ajuda e o cuidado para que você consiga contratar o plano de saúde corporativo ideal para o seu funcionário. Trabalhamos para atribuir conformidade nos planos da sua empresa com uma assessoria estratégica. A fim de incentivar boas práticas na cadeia produtiva, visando o bem-estar dos colaboradores.
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