Quando pesquisamos por benefícios em planos corporativos, sempre encontramos elementos como redução de absenteísmo, retenção de talentos, aumento da produtividade. O que não é mentira, já que a introdução de um plano de saúde garante benefícios gerais à organização, agregando valor cultural e de mercado. Entretanto, você sabia que um plano de saúde corporativo pode oferecer muito mais do que isso? Por isso, apresentamos algumas das vantagens do plano de saúde corporativo.

Nesse post, listamos alguns dos ganhos dos planos de saúde empresariais pouco comentados e os quais são muito pertinentes para comprovar o seu investimento!

Benefícios que provavelmente não conhecia sobre o plano de saúde empresarial

Ganho de competitividade e apoio dos colaboradores ao mesmo tempo

O compromisso com os colaboradores, dentre as várias responsabilidades presentes no mundo corporativo, é um dos aspectos mais cruciais para as empresas se manterem ativas.

Contudo, o dever com a competitividade também é um fator indispensável para a vida útil da companhia, o que faz com que muitas voltem sua atenção à sua influência no mercado, categorizada pelos benefícios oferecidos aos seus funcionários, salários, valor de mercado, cultura organizacional, etc.

Mas uma coisa que concilia esses dois lados hoje, é oferecer um bom plano de saúde aos associados à empresa, que, apesar de não ser um investimento baixo, garante engajamento do negócio e proatividade dos colaboradores, já que os convênios médicos são grandes influenciadores na escolha dos profissionais por novos cargos. Ao mesmo tempo que ainda cuidam de sua saúde.

Valorização dos seus times

A adoção de um plano de saúde também é uma forma de garantir a proteção da sua equipe, disponibilizando recursos que trazem confiança para o trabalho.

Isso porque, filiado a um plano de saúde da própria companhia, os funcionários não se preocupam da abstenção por conta de problemas de saúde ou emergências médicas vão ameaçar sua carreira, visto que sabem que a empresa reconhece a necessidade das obrigações medicinais e preserva o bem-estar de todos, o que mostra um gesto de valorização tanto deles quanto de suas famílias.

Por conta disso, conceder um plano de saúde corporativo faz com que os colaboradores realmente se sintam parte da organização, o que traz mais leveza e saúde para o ambiente de trabalho.

Atendimento de qualidade com melhor custo-benefício

Outra vantagem em apostar no plano de saúde empresarial é a garantia de atendimento com qualidade mais alta, por um custo-benefício melhor. Isso porque, o Sistema Único de Saúde (SUS) apresenta condições precárias, ainda mais com a recente crise no setor de saúde causada pela COVID-19.

Além de também ser possível reduzir a quantidade de pagamentos dos impostos, como Imposto de Renda, por exemplo, dedicando parte ao funcionário da empresa. Visto que o governo prevê desconto na folha quando parte do capital é declarado para o benefício.

Isso faz com que o plano de saúde corporativo seja mais benéfico no custo sobre os planos individuais, impulsionando a sua adoção.

Aumento da segurança da saúde à prevenção de casos graves

O plano de saúde incentiva práticas de consultas periódicas ao médico, impulsionando os programas de qualidade de vida.

Isso influencia muito na asseguração das condições de saúde do colaborador, atuando na prevenção contra problemas clínicos graves, que é outro muito importante meio de preservação do bem-estar dos funcionários e suas famílias, evitando assim até custos com operações mais caras e que representem risco à vida do colaborador.

Vantagem na definição de coberturas e custos com atendimentos

Por fim, podemos lembrar que os custos de atendimento nos planos empresariais podem ser definidos pela negociação entre a empresa e a operadora.

Por conta disso, é possível conseguir bons descontos nos valores dos planos dependendo da sua escolha de convênio e coberturas.

Em razão disso, é preciso analisar bem qual a necessidade dos seus funcionários e qual tipo de plano atende mais os requisitos.

Para isso, a equipe da Impactare Seguros+ trabalha para atribuir conformidade nos planos da sua empresa com uma assessoria estratégica. A fim de incentivar boas práticas na cadeia produtiva, visando o bem-estar dos colaboradores.

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