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4 motivos para ter o plano de saúde nos benefícios 2022

O impacto da pandemia do coronavírus somente reforçou a importância dos cuidados que devemos ter com a saúde, seja ela física ou mental. E qualquer negócio que queira crescer também sabe que, para isso, é necessário se preocupar com a saúde e com o bem-estar de seus funcionários. Por isso, vamos te mostrar 4 motivos para ter o plano de saúde nos benefícios de 2022. 

Chegamos no momento em que o planejamento estratégico começa a ser estruturado para o próximo ano. Além de incluir investimentos para o desenvolvimento do negócio, é importante considerar os benefícios que serão concedidos para os colaboradores. 

Dentre os mais relevantes para eles está o plano de saúde corporativo, pois é um cuidado extra e que atua não apenas em tratamentos, mas na prevenção e na promoção do bem-estar.

Agora, confira 4 vantagens de investir no plano de saúde corporativo como benefício para a sua empresa:

1. Economia

Ao contratar em grupo, tanto colaboradores quanto as empresas pagarão menos pelo mesmo plano de saúde. Além de ter deduções fiscais, de acordo com o regime fiscal pelo qual a empresa é optante. 

2. Produtividade

Oferecer um plano de saúde corporativo aos seus funcionários têm um impacto direto e positivo em sua produtividade. Os colaboradores que possuem melhor qualidade de vida e se preocupam com a saúde de forma preventiva são muito mais bem-sucedidos em relação aos outros, além de trabalharem mais felizes. 

3. Valorização

Seu negócio se tornará destaque ao oferecer o plano de saúde corporativo como benefício e o colocará à frente dos concorrentes, pois ele é um fator decisivo do funcionário na hora de escolher uma empresa. Podemos citar como consequência também que, ao oferecer esse benefício, sua empresa reterá os melhores talentos do mercado em seu quadro de colaboradores. 

4. Acesso

Redes de seguros de saúde em grupo são maiores quando comparadas às individuais e costumam cobrar a mais por seus serviços por não atenderem planos individuais. Ou seja, ao escolher um plano de saúde corporativo, você permite que seus colaboradores tenham mais acesso a hospitais, laboratórios e profissionais de saúde.

Entre outras razões, investir em saúde é o primeiro passo para compor uma empresa feliz, produtiva e saudável, sem citar a construção de uma cultura de segurança entre colaboradores e empregadores, como também a economia e o resultado.

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