Após a contratação e o treinamento dos colaboradores, é necessário estabelecer programas para mantê-los na empresa. Isso ajuda a garantir que os seus melhores talentos não seguirão em direção à concorrência. E, para lidar com essa situação, a oferta de benefícios surge como um caminho, sendo o plano de saúde um dos mais procurados pelos funcionários. Fique neste conteúdo e retenha talentos na sua empresa.
Com a oferta de um bom plano de saúde, existe a possibilidade de cuidar de seus colaboradores, fazendo com que os mesmos se sintam seguros e tenham uma visão positiva sobre a empresa.
Escolher o plano de saúde certo também faz toda a diferença. Por exemplo, se o quadro de talentos possui uma grande quantidade de mulheres, principalmente em idade fértil, oferecer acompanhamento de gestantes é imprescindível. Assim como o acompanhamento de indivíduos hipertensos e/ou diabéticos também se torna uma forma de lidar adequadamente com pacientes crônicos.
Ainda há também um aumento na produtividade. O fluxo de trabalho é favorecido com a rotatividade reduzida, mantendo as equipes coesas e conquistando os resultados desejados.
E, por último, e não menos importante, há uma diminuição dos gastos em admissão, demissão e treinamento. Desta forma, a sua empresa poderá investir em outras áreas muito mais estrategicamente.
Priorizar um plano de saúde empresarial é, sim, um fator determinante para fortalecer a retenção de talentos do seu negócio. Para isso, a equipe da Impactare Seguros+ trabalha para atribuir conformidade nos planos da sua empresa com uma assessoria estratégica. A fim de incentivar boas práticas na cadeia produtiva, visando o bem-estar de todos os colaboradores.
Entre em contato com a nossa equipe e saiba mais sobre a nossa consultoria em saúde para a sua empresa e retenha os seus talentos.
