Na década de 40, a OMS (Organização Mundial da Saúde) definiu a saúde como um equilíbrio entre corpo e mente.
No entanto, até pouco tempo atrás, era muito comum restringi-la apenas ao físico. Somente nos últimos anos, com a consolidação da saúde integral, começamos a recuperar esse propósito mais completo de cuidados preventivos.
No artigo de hoje, vamos falar mais sobre esse termo e como você pode implementá-lo no dia a dia da empresa. Continue lendo e saiba mais!
O que é saúde integral da Impactare?
Basicamente, a saúde integral Impactare é um conceito que retoma o que a OMS disse naquela época. Ou seja, a busca pela estabilidade entre corpo e mente, com cuidados que envolvem diversos aspectos.
Nesse contexto, podemos chamá-los de pilares, dividindo-os em 5 categorias:
1. Físico
Garante plenas condições físicas para o funcionário, incentivando atividades físicas e evitando sedentarismo e doenças.
2. Mental
Proporciona ao trabalhador inteligência emocional para lidar corretamente com as suas emoções, sejam elas positivas ou negativas.
3. Nutricional
Responsável por mostrar a importância de uma vida saudável, estimulando uma alimentação adequada e nutritiva.
4. Ocupacional
Previne doenças e outros problemas ligados ao ambiente de trabalho, para assegurar mais qualidade de vida na empresa.
5. Postural
Traz um desempenho mais seguro e eficiente, estabelecendo parâmetros gerais de ergonomia para os equipamentos de trabalho.
Quais são as vantagens de uma solução de saúde integral para a sua empresa?
A princípio, investir nesse benefício pode parecer vantajoso apenas para os colaboradores. Mas, quando um gestor decide oferecê-lo aos seus funcionários, percebe, quase que imediatamente, algumas mudanças significativas. Confira abaixo!
Maior taxa de retenção de talentos humanos
Muitas vezes, funcionários pedem demissão de um emprego, pois não se sentem acolhidos naquele ambiente. Com a saúde integral, sua equipe se sente mais valorizada e motivada. Isso faz com que eles queiram engajar com a empresa.
Aumento da produtividade
Um colaborador saudável tem um rendimento melhor nas entregas diárias. Ou seja, isso favorece um aumento gradual da taxa de produtividade, a curto, médio e longo prazo.
Atração de ótimos profissionais
Quando um negócio oferece um benefício tão completo assim, ele começa a ser bem visto por outros talentos humanos. Isso costuma atrair excelentes profissionais do mercado, que geralmente buscam pelas melhores oportunidades.
Menos custos
A principal vantagem, com certeza, é a redução de custos. Ao considerar a saúde integral dos profissionais, se tem menor gasto com os recursos humanos e com incidentes ocupacionais a longo prazo. Com essa economia, você consegue investir no crescimento da empresa.
Como levar a saúde integral Impactare para seus colaboradores?
Agora que você já entende o que é saúde integral e suas vantagens, provavelmente deve estar se perguntando como implementá-la na sua empresa, certo?
O primeiro passo é escolher os melhores benefícios corporativos relacionados à saúde. Com isso, você otimiza a gestão de riscos ocupacionais na rotina do seu negócio. Dessa maneira, é possível oferecer cuidados com cobertura 360º para o bem-estar completo dos colaboradores.
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